Outsourcing Sviluppatori

Simatica dispone di tecnici specializzati nei seguenti linguaggi e piattaforme di programmazione:

• Visual Basic 6 (VB6)
• C#
  • .NET 4.7
  • ASP.NET Web Forms
  • ASP.NET MVC
• Xamarin per App Mobile Android/iOS
• Piattaforme XAF ed XPO di DevExpress
• PHP

In ambito database invece, le nostre competenze riguardano:

• SQL Server
• Access
• Oracle

In base alle richieste del cliente, nel complesso, Simatica seleziona le figure professionali più adatte tra quelle disponibili:

• Software Development Lead
• Project Manager
• Systems Analyst
• Senior Software Developer
• Junior Software Developer

Certificazioni Microsoft:

• Application Development
• Data Analytics
• Small and Midmarket Cloud Solutions

Forniamo inoltre sviluppo e consulenza per soluzioni personalizzate con il pacchetto Office.

Un’azienda che ha dei picchi di carico temporanei da coprire senza dover assumere personale, può richiedere il servizio di Outsourcing Sviluppatori offerti da Simatica invece di eseguire l’attività internamente all’azienda.

Conviene quando non sono presenti fra il personale dell’azienda addetti specializzati come sviluppatori e non si intende avviare progetti di sviluppo nei prossimi anni.

I vantaggi dell’outsourcing sviluppatori

• Riduzione dei costi: di solito è più economico affidare un lavoro all’esterno piuttosto che assumere personale specializzato.
• Riduzione dei tempi di sviluppo: se il personale interno all’azienda dovesse imparare un nuovo strumento di programmazione impiegherebbe sicuramente più tempo a realizzare il progetto piuttosto che avvalendosi di una società esterna.
• I dipendenti possono quindi continuare ad occuparsi delle loro mansioni e ciò porta ad incrementare l’efficienza dell’azienda.
• Infine, gli sviluppatori in outsourcing sono focalizzati sulla consegna del progetto e sul rispetto dei tempi prestabiliti.

Ridurre i costi tramite l’outsourcing sviluppatori

E’ sicuramente più conveniente sfruttare l’outsourcing sviluppatori rispetto all’ assumere sviluppatori in azienda perché ciò consente di abbattere i costi legati alla ricerca del personale, all’acquisto delle licenze e alla gestione del personale stesso.

• Onshore, quando l’azienda che offre outsourcing sviluppatori ha sede nel nostro stesso stato o regione.
• Offshore, quando l’azienda che offre outsourcing sviluppatori ha sede in un paese straniero, molto probabilmente ha una lingua e una cultura diverse, a volte bisogna tenere conto anche del fuso orario. 
• Nearshore: quando l’azienda che offre outsourcing sviluppatori ha sede in un paese adiacente o vicino che ha competenze culturali e linguistiche simili. 

I costi diretti di manodopera e il deprezzamento delle valute di alcuni paesi offshore possono in realtà far propendere verso l’esternalizzazione offshore. Tuttavia alcune aziende possono prendere in considerazione opzioni Onshore o Nearshore a causa di altri vantaggi, quali la cultura simile e spostamenti più facili. 

Le imprese onshore tendono ad essere più efficienti nella raccolta e nella definizione dei requisiti a causa della mancanza di barriere linguistiche e culturali. Le imprese offshore possono anche gestire la comunicazione dei requisiti, ma devono lavorare per superare le barriere linguistiche e culturali.

Confrontando costi e benefici la soluzione migliore è quella Onshore.